Alaattin Köseler, Cumhuriyet Halk Partisi’nin toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesi için hazırladığı “Yerel Yönetimler’de Eşitlik Politikası Belgesi”ni imzaladı. Köseler seçildiği taktirde; projelerin cinsiyet eşitliğine göre oluşturulması ve belediye çalışanları istihdamında yüzde 50 cinsiyet kotasının hedeflenmesini taahhüt etmiş oldu.
Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Kadın Kolları, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü nedeniyle 81 ilde 973 ilçede eş zamanlı olarak basın açıklaması yaparak, “Yerel Yönetimler’de Eşitlik Politikası Belgesi”ni açıkladı.
CHP Kadın Kolları Genel Başkan Yardımcısı Füsun Sökmez, CHP Kadın Kolları İstanbul İl Başkan Yardımcısı Pembe Taştan, CHP Beykoz Kadın Kolları Başkanı Eylem Uzuner ile ilçe kadın örgütünün yer aldığı açıklamaya, CHP Beykoz Belediye Başkan Adayı Alaattin Köseler ve CHP Beykoz İlçe Başkanı Mahir Taştan da destek verdi.
Eylem Uzuner’in okuduğu açıklamada, emekçi ve ev hanımı tüm kadıların Dünya Kadınlar Günü’nü kutlanarak, “Dünyanın dört bir yanındaki kız kardeşlerimizle dayanışmayı büyütüyor ve haklarımıza daha güçlü sahip çıkıyoruz. CHP’li kadınlar, eşit bir Türkiye inşası için mücadele ediyoruz” denildi.
Türkiye’de kadınların şiddet, yoksulluk, temsilde ve hizmetlere erişimde adaletsizlik gibi üç büyük sorununun bulunduğuna dikkat çekilen açıklamada, “Haklarımızı bir torba yasaya doldurup, çöpe atanlara sesleniyoruz. Haddinizi bilin! Bu seçim iktidarın eşitsizliği derinleştiren politikalarına karşı bir yanıt olacak. CHP olarak 5 büyükşehirde ve 6 il olmak üzere Türkiye genelindeki 1149 adayımızın 108’i kadınlardan oluşuyor. Belediye meclisi ve il genel meclisinde de kadın temsili artacak” ifadeleri kullanıldı.
KÖSELER’DEN KADINLARA “EŞİTLİK” SÖZÜ
Toplantıda, CHP’nin 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde tüm belediye başkanı adaylarına imzalattığı “Yerel Yönetimler’de Eşitlik Politikası Belgesi” de açıklandı. Ardından Beykoz Belediye Başkanı Adayı Alaattin Köseler belgeyi imzaladı.
“Kazanacağıma inandığımız için belgeyi gönül rahatlığıyla imzalıyoruz” diyen Alaattin Köseler, imzaladığı belgeyle şu taahhütlerde bulundu:
Toplumun tüm kesimlerinin belediye hizmetlerinden eşit yararlanacak
Politikalar, projeler ve bütçe toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı olarak oluşturulacak.
Hizmetlerin planlanması ve yürütülmesinde katılımcı bir anlayış esas alınacak.
Belediye çalışanları istihdamında yüzde 50 cinsiyet kotası hedeflenecek.
Her türlü ayrımcılığın ve şiddetin karşısında durulacak.
Kadınlar çocuklar, engelliler, yoksullar gibi grupların hizmetlere erişimi kolaylaştırılacak.
8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü etkinliklerine katılmak isteyen kadın çalışanlara idari izin verilecek.
